Quer ter mais agilidade nas mudanças organizacionais?
Traga suas dores para a Clínica de Agilidade e obtenha o que precisa para tornar seu RH mais ágil e estratégico.
Você receberá um diagnóstico preciso e um protocolo de ações
para acelerar a transformação dos seus times.
Traga suas dores para a Clínica de Agilidade e obtenha o que precisa para tornar seu RH mais ágil e estratégico.
Você receberá um diagnóstico preciso e um protocolo de ações para acelerar a transformação dos seus times.
Como acontece?
Agilize a transformação do seu RH!
Etapas
Veja as etapas da Clinica de agilidade
Agende sua sessão
Inscreva-se no formulário e escolha o melhor dia e horário para fazer sua consulta gratuita – 100% virtual e ao vivo com a especialista. Pode convidar seu time!
Responda ao Diagnóstico
Responda o HR Health Check – são perguntas estratégicas através das quais poderemos fazer seu diagnóstico personalizado que será entregue na consulta!
Participe da Consulta!
No dia agendado para sua consulta, você receberá o seu Diagnóstico e um protocolo de como implementar as mudanças necessárias para ter um RH Ágil!
Para quem é
este programa?
2 em cada 3 líderes de RH têm dificuldade de incentivar mudanças e melhorias de processos em suas organizações*.
Este programa é para:
- Líderes,
- Profissionais de RH,
- Business Partners,
- Facilitadores de treinamentos organizacionais,
- Gestores que têm esta dor e buscam novas formas de gerir mudanças de forma efetiva, além de fomentar uma cultura de inovação e agilidade na organização.
Venha aprender a como liderar a transformação digital!
Problemas de não implementar
- Excesso de Hierarquia e Estruturas Rígidas: travam mudanças organizacionais e adequações às novas realidades.
- Pouca clareza sobre os valores e estratégias da empresa.
- Times passivos, do tipo “Comando e Controle”:
Pouco colaborativos, agem mediante recompensas e cobranças. - Profissionais que não buscam o aprendizado.
- Gestores com dificuldade em serem lideranças inoperacionais
Ter um RH Ágil
- Mais transparência entre seu time e a empresa.
- RH como facilitador de mudanças: Novas estruturas organizacionais, processos e adaptações à novas realidades.
- Times mais engajados com a cultura organizacional e mais motivados.
- Usar a mentalidade e práticas ágeis para agilizar processos;
- Cria redes colaborativas de aprendizagem autodirigidas.
Quem é a “doutora” da Clínica de Agilidade?
Carla Mendes, Agile Coach, CEO da Orinnova
Com base em em 10 anos de experiência e mais de 5.000 horas de facilitações aplicadas, Carla irá avaliar suas respostas ao Health Check e guiar sua consulta da Clínica de Agilidade, apresentando um protocolo prático para que você saiba como implementar as mudanças necessárias no seu RH.
Administradora de formação e apaixonada por transformação ágil, criatividade e desenvolvimento de pessoas, Carla é mestre em metodologias ágeis e facilitadora certificada de Lego® Serious Play, entre outros métodos de formação para teambuilding, criatividade e inovação organizacional.
Quem confia
Empresas atendidas
